Одна из основных задача HR-подразделений группы КНАУФ Восточная Европа и СНГ – это профессиональное развитие сотрудников. Мы предоставляем возможность для карьерного продвижения не только внутри отдельного предприятия, но также в группе КНАУФ Восточная Европа и СНГ и в международной группе КНАУФ.
Мы считаем, что наиболее важное значение для успешного профессионального и карьерного развития имеет мотивация сотрудника, поэтому наши HR-специалисты и все сотрудники стремятся поддерживать атмосферу успешной командной работы.
Мы предъявляем высокие требования к уровню образования и профессиональному опыту кандидатов. Но вместе с тем мы открыты к сотрудничеству, и поэтому, независимо от наличия вакансий, мы готовы рассматривать резюме кандидатов, не имеющих профессионального опыта, но обладающих важными для нас качествами:
- Высокая мотивация к обучению и дальнейшему профессиональному развитию
- Стремление к наилучшему результату и высокая степень ответственности за результат
- Умение проявлять инициативу и ориентироваться на результат
- Гибкость и умение выстраивать долгосрочные отношения
- Уважительное и честное отношение к клиентам, партнерам и коллегам
- Умение работать в команде.
КНАУФ предлагает своим сотрудникам возможность получать новые и совершенствовать имеющиеся знания, умения и навыки на тренингах и семинарах, проводимых как нашими специалистами, так и авторитетными российскими и международными экспертами. Для лучшей коммуникации с коллегами из других стран мы предлагаем нашим сотрудникам возможность повышать свой уровень владения немецким и/или английским языками.
